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Emplois : recrutez ou faites-vous embaucher en ligne

De nos jours, tout ce qui concerne les emplois se fait très rapidement. Avec les annonces qui se propagent dans tous les coins et sur les sites, recruter et se faire embaucher devient de plus en plus simple !

Trouvez le candidat qu’il vous faut en ligne

Si vous recrutez, il vous suffit de déposer votre offre sur des sites de petites annonces, des réseaux sociaux ou des réseaux professionnels et vous aurez certainement plein de réponses en quelques heures seulement. Par contre, il ne faut pas oublier d’y inclure toutes les infos nécessaires concernant votre offre : type de job, région, qualifications requises, et surtout, votre numéro de contact.

Dégotez le job que vous attendiez sur le Net

Si vous êtes en quête d’un emploi, allez donc faire un tour du côté des sites d’annonces en ligne, ou alors des réseaux sociaux professionnels. La plupart des recruteurs utilisent maintenant ces sites pour faire passer leurs communiqués. Passez en revue les profils recherchés et vous trouverez peut-être un job qui soit dans vos cordes.

Entretien ou pas ?

Repérer quelqu’un ayant les qualifications requises pour un poste est une chose, mais s’assurer que c’est une personne de confiance en est une autre…  C’est pour cela que l’entretien, la bonne vieille méthode, reste une pratique très appréciée et utilisée dans les meilleures entreprises ! En outre, durant un entretien, il est plus facile d’aborder des sujets que vous ne souhaitez pas nécessairement mettre en ligne.

Petit plus pour les candidats

En tant que potentiel employé(e), ne vous limitez pas seulement aux infos que vous recevrez sur la Toile. Osez et appelez la compagnie en question pour plus d’infos avant même d’obtenir un entretien. Cela montera votre intérêt et votre motivation, ce qui peut faire grimper votre cote auprès des employeurs !

 

BL250.dreamjob
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